Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Værkstedsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren værkstedsleder til at lede vores værkstedsteam og sikre effektiv drift. Som værkstedsleder vil du have det overordnede ansvar for planlægning, koordinering og kontrol af alle værkstedsaktiviteter. Du skal sikre, at arbejdet udføres sikkert, effektivt og i høj kvalitet, samtidig med at du motiverer og udvikler medarbejderne. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, teknisk indsigt og evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt. Du vil arbejde tæt sammen med andre afdelinger for at optimere processer og sikre kundetilfredshed. Vi forventer, at du kan identificere forbedringsmuligheder og implementere løsninger, der øger produktiviteten og reducerer omkostninger. En vigtig del af jobbet er også at sikre overholdelse af gældende sikkerheds- og miljøstandarder. Hvis du er en proaktiv leder med passion for værkstedsdrift og medarbejderudvikling, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere værkstedsteamet.
- Planlægge og koordinere daglige arbejdsopgaver.
- Sikre overholdelse af sikkerheds- og kvalitetsstandarder.
- Optimere arbejdsprocesser og ressourcestyring.
- Udarbejde rapporter og følge op på mål.
- Samarbejde med andre afdelinger for effektiv drift.
- Håndtere personaleudvikling og træning.
- Sikre vedligeholdelse af værkstedsudstyr.
- Overvåge lagerbeholdning og materialeforsyning.
- Implementere forbedringsprojekter.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring som værkstedsleder eller lignende rolle.
- Teknisk baggrund inden for relevant område.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde struktureret og løse problemer.
- Kendskab til sikkerheds- og miljøregler.
- Erfaring med planlægning og ressourcestyring.
- Gode IT-kundskaber, herunder MS Office.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere pres.
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet.
- Gode samarbejdsevner.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Kan du give et eksempel på en procesforbedring, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af sikkerhedsregler?
- Hvordan motiverer du medarbejdere?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du uforudsete udfordringer?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvad er dine forventninger til denne rolle?
